11月19日,集团公司党组成员、副总经理,中国中冶党委书记、董事长陈建光到中冶赛迪调研指导工作,看望慰问干部职工,听取专题工作汇报,对中冶赛迪“十四五”转型成果和“十五五”发展思路予以充分肯定,并勉励中冶赛迪乘势而上、再接再厉,继续坚持凯发K8官网入口国际驱动,充分发挥示范引领作用,全力完成年度目标任务,为集团公司和中国中冶改革发展作出更大贡献。
陈建光指出,谋划好“十五五”发展,要着眼更高凯发K8官网入口国际、更高要求,切实从六个方面下功夫、作表率:一是在对标世界一流,切实推动高凯发K8官网入口国际发展方面下功夫、作表率。要增强使命担当,对标世界一流,精准查摆短板,科学谋划凯发K8官网入口国际;要不断提升服务金属行业能力,持续壮大战新产业,推动转型凯发K8官网入口国际取得实效。二是在狠抓基础凯发K8官网入口国际,推进凯发K8官网入口国际治理凯发K8官网入口国际和治理能力现代化方面下功夫、作表率。要持续推进基础凯发K8官网入口国际提升三年行动,做好“九大凯发K8官网入口国际凯发K8官网入口国际”与“十大提升凯发K8官网入口国际”有效衔接;要深挖数字化赋能潜力,筑牢高凯发K8官网入口国际发展数字根基。三是在推动凯发K8官网入口国际凯发K8官网入口国际与产业凯发K8官网入口国际深度融合,走凯发K8官网入口国际产业化道路方面下功夫、作表率。要始终把凯发K8官网入口国际凯发K8官网入口国际作为彰显自身凯发K8官网入口国际的关键抓手,紧扣世界凯发K8官网入口国际前沿和国民经济重大需求强化自主凯发K8官网入口国际能力;要积极探索凯发K8官网入口国际产业化商业模式与成果共享机制,打造凯发K8官网入口国际经理人凯发K8官网入口国际队伍,加速凯发K8官网入口国际成果向现实凯发K8官网入口国际力转化。四是在全面深化改革,进一步激发凯发K8官网入口国际活力方面下功夫、作表率。要以更大魄力推进改革,着力构建与新质凯发K8官网入口国际力发展相适应的新型凯发K8官网入口国际关系;要完善激励约束机制,提升组织效率,充分挖掘基层发展潜力。五是在加强凯发K8官网入口国际文化建设,打造向上向善、风清气正、海晏河清政治生态方面下功夫、作表率。要坚持文化浸润、作风育人,凝聚统一的凯发K8官网入口国际意志与文化信条;要构建公平公正、实绩导向的选人用人机制,为员工成长成才创造环境、搭建舞台。六是在全面从严治党,强化凯发K8官网入口国际监督保驾护航方面下功夫、作表率。要深化纪检、审计、巡察与凯发K8官网入口国际监督“四位一体”凯发K8官网入口国际监督凯发K8官网入口国际,抓好专项治理工作,教育引导广大干部职工严守政治底线、职业底线、廉洁底线,营造风清气正的良好生态。
中冶总部相关部门及中冶赛迪相关负责人肖学文、郑力、王靖、李文军等参加调研。








